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簡歷就是一種個人廣告，是自我推銷的工具，用來展示一個人的工作技能以及這些技能對未來公司的價值。簡歷可以體現(xiàn)求職者的營銷能力、邏輯能力、寫作技巧、專業(yè)素養(yǎng)、溝通欲望與效率等，留下良好的第一印象。

一、什么樣的簡歷會受青睞

一份干凈整潔、言簡意賅的簡歷是最受用人單位歡迎的，長度在2到3頁紙比較合適，個人信息、工作經(jīng)驗的敘述越接近招聘職位的要求越容易贏得入圍機會，而那些特別精美或者花里胡哨的簡歷并不見得就受歡迎，簡歷的真實內(nèi)容才是我們撰寫的重點。

二、簡歷中的常見問題

簡歷結(jié)構混亂，讓人很難一下子抓住重點，“一份簡歷打天下”，缺乏目標和求職意向，針對性差，缺乏細節(jié)；過多的主觀描述以及過多的無關信息；呈現(xiàn)出不良信息；有一些文字拼寫錯誤；有些簡歷太長。

三、好簡歷的四個要素

1．邏輯清晰

邏輯的起點：你的介紹要圍繞應聘的企業(yè)與職位展開，要關注簡歷中有關信息的邏輯性，如簡歷中的描述是否符合應聘者的真實身份，是否有互相矛盾的地方等。好的簡歷應該呈現(xiàn)出穩(wěn)固的“金字塔”結(jié)構——求職目標在塔尖，其次是達到目標的素質(zhì)（比如知識、技能、品格等多個維度），位于金字塔底端的是具體的論證素材。一份簡歷，從內(nèi)容上講，主要應包括個人基本信息、求職意向、教育背景、工作經(jīng)歷或?qū)嵙暯?jīng)歷、個人能力、自我評價。

2．重點突出

你要突出什么，學校、專業(yè)還是經(jīng)驗？重點列舉與所申請公司及職位相關的信息，弱化對方并不重視的內(nèi)容，要有自己的賣點，有針對性地突出你的優(yōu)勢。

3．用語精準

簡歷中的詞語要精練準確，要高度概括，表達要簡潔明了、平實有力、實事求是、包裝適度。

4.注意細節(jié)

紙張與排版、打印效果、無錯別字、沒有時間與經(jīng)驗上的邏輯錯誤、信息表述無誤（如公司名字以及招聘的信息）、標點符號、行距統(tǒng)一等。

四、如何撰寫一份出色的簡歷

以一個明確的求職目標為重點，將個人簡歷視為一個“產(chǎn)品”推廣，盡量陳述有利條件以爭取面試機會。

（二）撰寫簡歷的基本步驟

認識自己，認識職業(yè)與招聘企業(yè)，突出特色賣點，制作合適的簡歷類型與風格格式。

（三）撰寫簡歷的基本策略

減少無關信息——用關鍵字說話；減少主觀信息——用數(shù)據(jù)說話、用結(jié)果說話、用細節(jié)說話 ；隱蔽不利信息——亮出自己的閃光點。

（四）簡歷寫作的基本內(nèi)容