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一、基本要求

（一）具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛(ài)教育事業(yè)，德才兼?zhèn)?、?lè)于奉獻(xiàn)，安心本職工作。

（二）博士研究生年齡不超過(guò)45周歲（1975年1月1日后出生），碩士研究生年齡不超過(guò)28周歲（1992年1月1日后出生）。身心健康，能勝任崗位工作要求。

（三）專(zhuān)業(yè)及研究方向須符合我校人才招聘計(jì)劃要求，并且在各學(xué)習(xí)階段的專(zhuān)業(yè)方向一致或相近。

二、招聘計(jì)劃及指標(biāo)

三、優(yōu)秀博士招聘待遇

1.A類(lèi)博士招聘待遇

（1）畢業(yè)于中科院、社科院、“985”、“211”高?；蚺琶拔宓膶?zhuān)業(yè)類(lèi)院校的優(yōu)勢(shì)學(xué)科專(zhuān)業(yè)，海（境）外博士應(yīng)畢業(yè)于知名大學(xué)。

（2）導(dǎo)師應(yīng)為同行公認(rèn)的具有較高學(xué)術(shù)水平和知名度的專(zhuān)家學(xué)者；或者博士本人是省級(jí)以上科研項(xiàng)目的主要完成者。

（3）人文社科博士以第一作者在本學(xué)科權(quán)威期刊發(fā)表論文2篇或SSCI檢索1篇；理工科博士以第一作者在本學(xué)科SCI發(fā)表論文3篇（所學(xué)專(zhuān)業(yè)為生物、物理、醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)至少1篇2區(qū)以上，化學(xué)專(zhuān)業(yè)至少有1篇1區(qū)或2篇2區(qū)）。

享有國(guó)家正式事業(yè)編制，3年內(nèi)執(zhí)行副教授三級(jí)崗位績(jī)效工資，學(xué)校提供一次性安家費(fèi)25-35萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)理工科30-40萬(wàn)元、人文社科20-30萬(wàn)元。馬克思主義理論、政治學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)、醫(yī)學(xué)等我校重點(diǎn)打造的優(yōu)勢(shì)、特色學(xué)科，引進(jìn)博士均按A類(lèi)博士待遇執(zhí)行，特別優(yōu)秀人才在A類(lèi)博士享有的安家費(fèi)（25萬(wàn)元）、科研啟動(dòng)費(fèi)（理工科30萬(wàn)元、人文社科20萬(wàn)元）的基礎(chǔ)上再上浮50%。

2.B類(lèi)博士待遇

享有國(guó)家正式事業(yè)編制，3年內(nèi)執(zhí)行副教授副教授三級(jí)崗位績(jī)效工資，學(xué)校提供一次性安家費(fèi)20-30萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)理工科25-35萬(wàn)元、人文社科15-25萬(wàn)元。

3．其他待遇

（1）具有博士后經(jīng)歷，增加2萬(wàn)元引進(jìn)人才補(bǔ)貼；具有副高職稱(chēng)，增加3萬(wàn)元引進(jìn)人才補(bǔ)貼；具有正高職稱(chēng)，增加5萬(wàn)元引進(jìn)人才補(bǔ)貼。

（2）引進(jìn)“雙一流”高校的博士，納入延安市人才支持范圍，科研啟動(dòng)費(fèi)按照所確定等級(jí)的最高檔執(zhí)行。

（3）符合配偶安置政策，具有全日制碩士研究生學(xué)歷，以人事代理形式安置工作。

（4）提供校內(nèi)過(guò)渡公寓或租房補(bǔ)貼，解決子女的入學(xué)問(wèn)題。

三、優(yōu)秀碩士研究生招聘要求

碩士研究生以人事代理形式招聘，取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位后，納入事業(yè)編制管理，其他工資、福利、住房等待遇參照事業(yè)編制人員執(zhí)行。

學(xué)歷要求：招聘專(zhuān)業(yè)本碩均須為211、985院?；蛑锌圃?、社科院、海（境）外名校畢業(yè)，其中醫(yī)學(xué)類(lèi)、體育類(lèi)、藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)可為高水平專(zhuān)業(yè)類(lèi)院校，建筑類(lèi)可為“建筑老八?！碑厴I(yè)。

四、高層次人才常年引進(jìn)對(duì)象及待遇

（一）大師級(jí)人才

中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員，國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組召集人等杰出人才，或具有相當(dāng)水平的海（境）外知名學(xué)者。實(shí)行“一人一策”，待遇面議。

（二）第一層次人才

“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金”獲得者、國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”入選者等，或具有相當(dāng)水平的海（境）外專(zhuān)家學(xué)者。

學(xué)校提供一次性安家費(fèi)100萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)理工科不低于200萬(wàn)元、人文社科不低于100萬(wàn)元；同時(shí)提供180平米左右周轉(zhuǎn)住房一套，或按學(xué)校政策購(gòu)買(mǎi)180平米以上職工公寓住房一套；年薪100-120萬(wàn)元，具體標(biāo)準(zhǔn)面議；協(xié)助解決配偶調(diào)動(dòng)或安排配偶和適齡子女就業(yè)。

（三）第二層次人才

陜西省“千人計(jì)劃”入選者、省部級(jí)以上優(yōu)勢(shì)學(xué)科帶頭人、二級(jí)教授等，或具有相當(dāng)水平的海（境）外專(zhuān)家學(xué)者。

學(xué)校提供一次性安家費(fèi)100萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)理工科不低于150萬(wàn)元、人文社科不低于80萬(wàn)元；同時(shí)提供160平米左右周轉(zhuǎn)住房一套，或按學(xué)校政策購(gòu)買(mǎi)160平米以上職工公寓住房一套；協(xié)助解決配偶調(diào)動(dòng)或安排配偶和適齡子女就業(yè)。

（四）第三層次人才

入選省級(jí)以上人才項(xiàng)目專(zhuān)家、三級(jí)教授、具有博士學(xué)位的博士生導(dǎo)師等；海（境）外人才應(yīng)具有博士學(xué)位和海（境）外知名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)相當(dāng)于副教授及以上職稱(chēng)的專(zhuān)家、學(xué)者。

學(xué)校提供一次性安家費(fèi)50萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)理工科不低于100萬(wàn)元、人文社科不低于50萬(wàn)元。提供140平米左右周轉(zhuǎn)住房一套，或按學(xué)校政策購(gòu)買(mǎi)140平米以上職工公寓住房一套。協(xié)助解決配偶調(diào)動(dòng)或安置配偶工作。

以上各層次申請(qǐng)人可依托我校申報(bào)國(guó)家及陜西省各類(lèi)人才工程項(xiàng)目，可同時(shí)享受政府給予的人才補(bǔ)貼50-200萬(wàn)元。

五、接收程序

1．符合條件且有意應(yīng)聘的人員，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、本科、研究生學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料（復(fù)印件或電子郵件）同時(shí)發(fā)送至各應(yīng)聘院系和延安大學(xué)人事處郵箱。

（１）人事處電子郵箱：yadxrsc@163.com。

（２）各院系電子郵箱:見(jiàn)2020年教師崗位需求計(jì)劃。

通訊地址：陜西省延安市延安大學(xué)人事處 郵編：716000

聯(lián)系電話(huà)：0911—2650073 聯(lián)系人：阮老師

2．為了便于我們及時(shí)處理您提交的材料，發(fā)送郵件請(qǐng)將應(yīng)聘材料（包括掃描件）以壓縮文件形式發(fā)送。文件名格式：專(zhuān)業(yè)-學(xué)歷-姓名-應(yīng)聘崗位。郵件主題欄填寫(xiě)格式為：學(xué)歷-專(zhuān)業(yè)-姓名-應(yīng)聘院系。

3．凡來(lái)校參加試講博士可報(bào)銷(xiāo)往返交通費(fèi)（火車(chē)、汽車(chē)票）及住宿費(fèi)。

4．經(jīng)人事處初審符合條件的人員，將隨后通知應(yīng)聘人員參加面試、試講時(shí)間。

常年招聘的高層次人才采取“一人一策”。

聯(lián)系電話(huà)：0911-2650076 高老師