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1.屬于就業(yè)相關(guān)的民事協(xié)議：就業(yè)協(xié)議書(shū)是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)，又叫“三方協(xié)議”。是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)就確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書(shū)面協(xié)議；是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)；是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶(hù)手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)的重要依據(jù)。

2.今年起更改為線(xiàn)上申請(qǐng)電子就業(yè)協(xié)議書(shū)：往年，全國(guó)均采用紙質(zhì)版就業(yè)協(xié)議書(shū)，一份協(xié)議書(shū)共白粉黃綠色四聯(lián)，經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽署后生效，學(xué)校為鑒證登記方。自2020屆畢業(yè)生起，廣東省上線(xiàn)“電子就業(yè)協(xié)議書(shū)”，就業(yè)協(xié)議書(shū)的申請(qǐng)和簽訂均改為“廣東大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)”微信公眾號(hào)內(nèi)線(xiàn)上進(jìn)行。

1.就業(yè)協(xié)議書(shū)具有法律效力，但不屬于勞動(dòng)合同，而是民事協(xié)議范疇，經(jīng)畢業(yè)生簽字、單位簽字蓋章即為雙方達(dá)成了協(xié)議，就業(yè)協(xié)議書(shū)生效。學(xué)校僅為鑒證登記方，以方便管理和保證學(xué)生權(quán)益。

2.高校畢業(yè)生應(yīng)在到用人單位正式報(bào)到時(shí)簽署勞動(dòng)合同，以保障個(gè)人勞動(dòng)權(quán)益。就業(yè)協(xié)議書(shū)一般在畢業(yè)生到單位報(bào)到、單位正式接收后自動(dòng)失效。就業(yè)協(xié)議書(shū)中約定的內(nèi)容應(yīng)該作為簽約勞動(dòng)合同的依據(jù)，但最終應(yīng)以勞動(dòng)合同簽訂的最新內(nèi)容為準(zhǔn)。

3.畢業(yè)生對(duì)就業(yè)協(xié)議書(shū)內(nèi)簽訂的關(guān)于試用期時(shí)長(zhǎng)與試用起始時(shí)間、崗位名稱(chēng)與職責(zé)、正式與試用期薪資福利待遇、違約金等涉及工作具體利益的內(nèi)容，可根據(jù)實(shí)際情況與用人單位進(jìn)行約定，一旦約定即為雙方認(rèn)可且需要履行約定條款。其中，畢業(yè)生對(duì)違約金額較敏感，最好在簽約時(shí)與簽約單位溝通協(xié)商清楚。

4.一般情況下，未有“考上公務(wù)員、研究生就可無(wú)條件解約，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任，不用支付違約金”等政策規(guī)定，除非用人單位在簽約時(shí)明文標(biāo)注免約條款，否則畢業(yè)生一旦違約，均需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.每位畢業(yè)生僅有一份編號(hào)唯一的就業(yè)協(xié)議書(shū)，一旦簽約完成，在未有解約手續(xù)的前提下無(wú)法再申請(qǐng)另外一份就業(yè)協(xié)議書(shū)。